今日新闻!三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
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三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
2024年国家医保药品目录调整方案征求意见: 哪些药品有望纳入?
北京 - 国家医保局近日发布《关于对2024年国家基本医疗保险和工伤保险药品目录调整工作方案(征求意见稿)的意见征求》,公开征求对2024年国家医保药品目录调整工作的意见和建议。
根据工作方案,2024年国家医保药品目录调整将重点考虑以下几类药品:
- 临床需求明显、疗效确切、性价比高的新品种;
- 能够明显降低患者治疗费用、改善患者预后、提高生存质量的现有品种;
- 具有明显公共卫生需求、能够有效防治重大疾病的品种;
- 符合国家药品安全监管要求、在国内获准上市的进口药品。
目录外西药和中成药,需符合《基本医疗保险用药管理暂行办法》第七条、第八条规定,且具备以下情形之一的目录外药品,可以申报参加2024年药品目录调整:
- 属于国家卫生健康委确定的第一类、第二类、第三类创新药(含仿制改良药)、国家级临床必需药品、罕见病用药、儿童用药、中医药传承特色用药等;
- 治疗效果明显优于同类已入目录药品的药品;
- 具有明显价格优势、能够明显降低患者治疗费用的药品;
- 能够满足医保基金使用需求、具有良好市场前景的药品。
国家医保局表示,将认真研究各方意见和建议,进一步完善工作方案,确保2024年国家医保药品目录调整工作平稳有序进行。
**此次国家医保药品目录调整备受关注。**一些业内人士认为,此次调整将有利于将更多新药、好药纳入医保,提高患者可及性,减轻患者负担。
以下是此次国家医保药品目录调整的一些热点问题:
- 哪些药品有望纳入医保?
- 医保基金将如何承受?
- 患者将如何获益?
国家医保局将会同有关部门认真研究各方意见和建议,进一步完善工作方案,确保2024年国家医保药品目录调整工作平稳有序进行。
以下是一些关于2024年国家医保药品目录调整的补充信息:
- 意见征求截止日期为2024年6月28日。
- 公众可通过国家医保局网站、微信公众号等渠道进行意见反馈。
- 国家医保局将根据征求到的意见,对工作方案进行完善。
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发布于:2024-07-07 02:58:46,除非注明,否则均为
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